Teamkultur

Claudia war Teil eines Teams in einem mittelgrossen Unternehmen. Trotz des Erfolgs des Unternehmens und der individuellen Leistungen der Teammitglieder spürte sie, dass etwas fehlte. Es gab eine gewisse Unklarheit über die Identität des Teams und seine Rolle innerhalb des Unternehmens. Die Teammitglieder hatten unterschiedliche Vorstellungen darüber, was ihre Identität als Team ausmachen sollte, und es fehlte an einer klaren Vision und gemeinsamen Zielen. Dadurch kam es häufig zu Missverständnissen, Konflikten und ineffektiver Zusammenarbeit.

Um diese Herausforderungen anzugehen und Klarheit über die Teamidentität zu erlangen, entschied sich das Team für ein intensives Team Coaching. Sie wollten nicht nur ihre individuellen Stärken und Schwächen erkennen, sondern auch herausfinden, was sie als Team einzigartig machte und wie sie am besten zusammenarbeiten konnten. Im Rahmen des Coachings wurden die Teammitglieder ermutigt, ihre Visionen, Werte und Ziele zu teilen. Gemeinsam reflektierten sie über ihre bisherige Zusammenarbeit, identifizierten gemeinsame Herausforderungen und erarbeiteten Strategien, um diese zu überwinden. Durch diese Prozesse erlangten sie Klarheit über ihre Teamidentität. Sie definierten ihre gemeinsamen Ziele, Werte und Normen und entwickelten ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Jedes Teammitglied verstand nun seine Rolle und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams und fühlte sich motiviert, gemeinsam an den Zielen zu arbeiten.

Mit der neu gewonnenen Klarheit über ihre Identität und Ziele kehrte das Team gestärkt in seine Arbeitsumgebung zurück. Die Teammitglieder arbeiteten effektiver zusammen, die Kommunikation verbesserte sich und die Teamleistung nahm deutlich zu. Es machte mehr Spass teil dieses Teams zu sein. Das Team Coaching hatte nicht nur positive Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und Produktivität des Teams. Vereinzelte Teammitglieder konnten sich auf Augenhöhe begegnen, auch erfuhren sie als individuelle Personen einiges über sich. Der Team Coach ist nicht nur für ein Team da, sondern auch für jede einzelne Person, die sich weiterentwickeln möchte. Positivie Veränderung ist immer eine Wahl.